Category: <span>News & Events</span>

The trainers for the project “we sign for jobs”  has continued the training cycle on employment opportunities for deaf people. The trainings were conducted online for the community of Tropoja, Peshkopi, Kukes, Gjirokastra and Saranda, and in person for the community of Lac and Kruja. Within the project, 6 demonstration videos were created in sign language which provide details about the employment process, how to contact the employment offices and the opportunities for them to be employed. these were the last trainings within this project.

During last week CCIS and ANAD continued the dedicated employment training deaf community.The groups were from Elbasan, Librazhd, Shkoder, Lezhe, Korce, and Pogradec.Due to COVID-19 restrictions some of training were conducted online and some in person                                                                                

CCIS and ANAD in a joint effort are enabling employment for deaf people via the information given by a series of videos and training on employment opportunities and access to employment documentation.

we SIGN for JOBS project  is reaching its goal to give accesse to employment information and opportunities for deaf community in Albania  now  supported by ADISA

You can find the info here

The videos are produced by the project team with the support of the USA Embassy in Tirana

 

In the framework of the project “We sign for jobs” During support of the USA Embassy in Tirana, the Public Relations Office, this week CCIS and ANAD have conducted four online trainings with the deaf community from the cities of Lushnje, Fier, Vlore and Berat.
Employment for deaf people is one of many possible outcome measures, but one that is typically used as an indicator for the ability to live independently, attain financial stability, and maintain a quality of life that is aligned with one’s goals. Despite positive improvements in legal policies in Albania surrounding access for deaf people, employment gaps between deaf and hearing people continue to be significant. Employment experiences for deaf people are also qualitatively different than for hearing people in Albania in terms of earnings, part-time or full-time employment, opportunities for advancement over time, and the likelihood of being self-employed.
CCIS and ANAD in a joint effort are enabling deaf people via a series of videos and training on employment opportunities and access to employment documentation.

Armandi, Elsa, Gilmani, Syrjai dhe Maria janë të rinjtë e përfshirë në projektin ““Nga fjala tek veprimi – Aktivizim për punën rinore përmes inovacionit dhe krijimtarisë” i mbështetur nga Agjencia Kombetare për Rirninë dhe i zbatuar nga SCiDEV, QSKN dhe ESN Albania.
Ata janë studentë të universitetit të Shkodrës dhe për një pjesë të tyre kjo është hera e parë që janë pjesëmarrës të një fushate angazhimi konkret për çështje që kanë në fokus problematikat rinore dhe që hedh rrënjët e aktivistit tek ata që të nesërmen të reagojnë për çështjet që ata i shqetësojnë në realitetin shqiptar e veçanërisht në qytetin e tyre, Shkodrën.
Tashmë të pasuruar me njohuri dhe kompetenca të reja nga trainimet e marra gjatë projektit mbi aktivizmin, sot ato u takuan online bashkë me mentorët e Qendrës për Studime të Krahasuar dhe Ndërkombëtare ( QSKN) për rrahur mendime, për të bërë diskutime dhe për të zgjedhur një tematikë e realizuar një aktivitete ku duan të angazhohen bashkë më të rinjtë e tjerë të Universitetit të Shkodrës.
Ideja e tyre fokusohet tek Universiteti i Shkodrës, e ardhmja e tij, rritja e numrit të studentëve, të programeve si dhe vlera e diplomës në tregun e punës. Ato mendojnë të realizojnë një aktivitet që të angazhojë në dialog të rinjtë universitarë, të rinjtë e shkollave të mesme të qytetit të Shkodrës, institucionet e pushtetit qëndror dhe lokal, organizatat e shoqërisë civile dhe agjencitë e ndryshme të zhvillimit në Shkodër për gjetjen e zgjidhjeve praktike që përmirësojnë adresimin e sifdave të mëdha me të cilat përballet Universiteti I Shkodrës, si qendër rajonale e Arsimit të Larte.
Pjesëmarrja e të rinjve në jetën publike, aktivizmi I tyre është një proces i arritjes së ndryshimeve pozitive në jetën e tyre dhe i ndërtimit të një komuniteti dhe shoqërie më të mirë. Mjetet për ta arritur atë janë të ndryshme: nisma, aktivitete, projekte që nxisin përfshirjen e të rinjve në nivele shumë të ndryshme – lokale, rajonale, kombëtare dhe ndërkombëtare. Në këtë mënyrë të rinjtë jo vetëm reagojnë, por bëhen më të përgatiur rreth nisjes së karrierës së tyre si në sektorin publik ashtu edhe privat.
Le ti mbështesim Armandin, Elsën, Gilmanin, Syrjain dhe Marian në iniciativën e tyre “E duam Universitetin e Shkodrës të jetë më I miri”

CCIS and ANAD group of trainers have started a series of meetings and trainings on employment issues with the deaf community in Albania. During the last week  we were in Tirana and Durres  and we will continue with the next meetings in Lushnje and Fier. Thanks to the support of the USA Embassy in Tirana, the Public Relations Office, CCIS and ANAD in a joint effort are enabling deaf people via a series of videos and training on employment opportunities and access to employment documentation, so important for them and their future in the work market.

Sot u zhvillua takimi orientues mes përfaqësuesve të SCiDEV, CCIS dhe ESN Tirana, si edhe 15 studentëve nga Tirana, Shkodra dhe Korça, në kuadër të Projektit “Nga Fjala Tek Veprimi -Aktivizëm për punën rinore përmes inovacionit dhe krijimtarisë”, mbështetur nga Agjencia Kombetare e Rinise AKR.
Studentët shprehën se kanë nisur me konceptimin e nismave të tyre dhe dhanë përshtypjet e tyre rreth fushatës dhe punës në grup të bërë deri tani me mentorët lokalë dhe digjitalë.
Vlera e shtuar e këtyre nisma unike është kreativiteti dhe inovacioni, për të cilin studentët po inkurajohen vazhdimisht rreth përdorimit të tij edhe nga mentorët. Nismat e ndëmarra nga studentët do të ndiqen nga fushata advokuese dhe promovuese.
Na ndiqni në vijim!

Se shpejti….21 janar 2022

Aktivistët rinor të Tiranës, Korçës dhe Shkodrës janë gati për të nisur punën në projekt! #CCIS, Scidev dhe ESN Tirana organizojnë takimin orientues me të rinjtë të cilët përgjatë këtyre muajve do të mund të mbështeten në hartimin dhe zbatimin e ideve të tyre për aktivizëm lokal.
“Nga fjala tek veprimi – Aktivizim për punën rinore përmes inovacionit dhe krijimtarisë” është një tjetër mundësi për të rinjtë, financuar nga thirrja e parë për projekt-propozime e Agjencia Kombetare e Rinise AKR, #AKR.
Ky projekt synon fuqizimin e të rinjve të Tiranës, Korçës dhe Shkodrës përmes zhvillimit të aftësive bashkëkohore lidhur me inovacionin dhe krijimtarine

The USIA partners organized the 4rth Steering Committee Meeting under WP9- Management and the leadership of the Mediterranean University of Albania on 26th January 2022 via Google Meet. Project coordinators from each 11 partners participated in the 4rth Steering Committee Meeting to discuss the achieved outputs and results of the first year of U-SIA project and to plan the next steps ahead until the end of 2022.  The project manager of USIA delivered a detailed presentation on what USIA has achieved so far and what are the next steps. Detailed instructions were provided once again to all partners about management, quality assurance and dissemination. WP4, WP5 and WP6 were discussed in details as well since these work packages are about to start soon.

 

Today a fruitfull meeting at ADISA!
A great discussion and joint efforts of @ADISA-CCIS and ANAD-SHKSHNJND.
The training materials for employment opportunities are ready and 6 videos are produced.
The project team and the representatives from ADISA, the executive director Mr. Lorin Ymeri and the director for the development of the services Mrs. Jonida Taraj, discussed on how to facilitate the access of the deaf community into employment opportunities, and what needs to be change in ADISA’s forms and procedures for a greater access.
They agreed to post the training videos“Finding Employment Opportunities”. on their website and in the social media. Based on the feedback taken from participants in the training we will design together simplified forms and procedures to facilitated access of the deaf community into employment opportunities.
The project “we SIGN for JOBS” aims in advocating and creating employment opportunities for deaf community. CCIS trainers and ANAD interpreters are working closely together with the Deaf people to inform them about employment opportunities, design simplified forms and procedures to be used by ADISA Integrated Services Center and National Employment and Skills Agency (NESA) to access their employment program.